Arbeitsrecht und Recht des öffentlichen Dienstes

Legal XII Tables Rechtsanwälte verfügt über umfassende Erfahrung in der Vertretung der rechtlichen Interessen von natürlichen und juristischen Personen im Bereich des Arbeits- und öffentlichen Dienstrechts. Wir sind in der Lage, sowohl die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als auch von Unternehmen, die uns mandatieren, kompetent zu vertreten.

Unser Team von Arbeitsrechtsexpertinnen und -experten bietet praxisnahe Beratung in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts und verfügt über umfangreiche Erfahrung im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen unserer Kanzlei entwickeln wir kreative und massgeschneiderte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen, denen unsere Mandantschaft begegnet. Dabei bieten wir strategische und effektive Beratung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Lösungen sind stets auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mandanten abgestimmt, wobei wir eng mit Personalverantwortlichen zusammenarbeiten.

Unsere Anwältinnen und Anwälte im Bereich Arbeitsrecht und öffentliches Dienstrecht sind in folgenden Bereichen tätig:

• Ausarbeitung und Verhandlung von Arbeitsverträgen für Angestellte und Führungskräfte unter Berücksichtigung der Bestimmungen der anwendbaren Gesamtarbeitsverträge (GAV)
• Erstellung von Personalreglementen, die wesentliche Themen wie Spesenregelungen, Homeoffice, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Arbeitsbeziehungen, Dienstfahrzeuge, Berufskleidung und mehr abdecken
• Ausarbeitung von Compliance-Richtlinien (Nutzung von IT-Tools, Datenschutz, Korruptionsbekämpfung, Antidiskriminierung usw.)
• Beratung bei der Erlangung von Betriebsbewilligungen sowie Genehmigungen für Nacht- und Sonntagsarbeit
• Beratung und Vertretung bei Kündigungen
• Verhandlung und Ausarbeitung von Aufhebungsvereinbarungen
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Behandlung von Vertragsverletzungen
• Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
• Durchführung von Disziplinaruntersuchungen
• Anfechtung der Arbeitsbedingungen
• Beratung und Vertretung nach dem Gleichstellungsgesetz (GlG)
• Beratung bei Mobbingfällen
• Beratung bei der Einführung von Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen
• Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
• Verleih von Dienstleistungen und Vermittlung von Arbeitskräften
• Unterstützung bei der Ansiedlung von Unternehmen in der Schweiz
• Vertretung in Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit den Beziehungen zwischen Beamten und ihren Arbeitgebern sowie Einspruch gegen verwaltungsrechtliche Entscheidungen